los amigos de peter

Por Helena Perez(8 de marzo, día de la mujer trabajadora)

Esta mañana les contaba a mis alumnos chinos como hace unos meses en un hotel de Shangai no lograba dormir. Como es costumbre, enciendo la tele a ver que dicen las noticias y si me consiguen dormir. Había un debate en el canal de Hongkong sobre el papel de la mujer en el mercado laboral chino. La presentadora tenía dos invitados, ambos académicos comprometidos con su trabajo de eliminar la discriminación y promover la igualdad de género en el país. Una mujer y un hombre. La presentadora les preguntó por un artículo reciente que se había publicado en un periódico local que había generado controversias entre sus lectores: “…el ingreso de las mujeres en el mercado laboral es un retraso para nuestra sociedad, haciendo que se pierdan los valores de la familia y el papel que desempeña la mujer en su hogar. Desafortunadamente la mujer no puede dedicarle las horas que necesita  a la limpieza de su casa y están descuidando sus labores y deberes conyugales…” resumía la presentadora, “¿Qué opinan ustedes de estos comentarios?” les preguntó a sus invitados. Comenzó el hombre a decir como le parecían retrógrados –incluso comentó que estaban fuera de lugar-  y que no se sostenían dentro de la sociedad china actual. Un buen comienzo que desafortunadamente no terminó tan bien.

 El ilustre académico prosiguió su argumento destacando como los avances tecnológicos actuales –lavadora, secadora, lavavajillas, plancha, aspirador- permiten a la mujer desempeñar un importante papel en el mercado laboral actual a la vez que seguir desempeñando sus tareas domésticas sin que ninguna de las dos actividades interfiera en la otra. Creo que mi sorpresa no fue tanto por su brillante comentario al artículo sino que las otras dos mujeres –trabajadoras- asentían con la cabeza sin ni si quiera cuestionar su intervención. La presentadora les agradeció su participación y el trabajo que hacían para promover la igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en el mundo laboral. Yo no sabía si darme una ducha fría o echarme a llorar, porque sabía que al día siguiente yo tenía que volver a dar clase a directores de recursos humanos y convencerles de las ventajas de la igualdad y de la diversidad en sus negocios locales.

Pero tan poco es necesario irse al lejano oriente o trasnochar para oir y convivir con estas actitudes. Aunque con cada vez menos frecuencia afortunadamente, todavía hoy abrimos un periódico y leemos que anuncios laborales solicitan “señoritas” para un determinado puesto de trabajo. Al leer señorita todos entendemos, mujer joven soltera sin responsabilidades familiares. Curiosamente se encuentran anuncios que solicitan “hombres casados o con responsabilidades familiares”. ¿Qué cualidades le otorgamos a un hombre casado con responsabilidades familiares? …..a ver…..estable, responsable, necesidad de mantener un empleo, maduro, es decir: beneficios……¿y que asociamos a una mujer casada con responsabilidades familiares? …..baja por maternidad, ausentismo, distraída, menos flexibilidad en los horarios, es decir: costes. A día de hoy, día de la mujer trabajadora del 2007 seguimos considerando que las responsabilidades familiares no son responsabilidades compartidas.

El año pasado le preguntaba a la Inspectora General de Trabajo de Guatemala cuantos empresarios habían solicitado autorizaciones a la Inspección General, para que pudieran anunciar sus ofertas de empleo, especificando como requisito el sexo y estado civil de la persona, porque el puesto requiriera de una persona con esas características, (única excepción que prevé la legislación local). Me contestó que desde que se incluyó este articulo en el Código de Trabajo, nunca se había solicitado dicha autorización. Ese mismo día compré varios periódicos locales y encontré estos anuncios

Helena Pérez, 8 de marzo 2007

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